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株式会社プレステージ・インターナショナル 山形BPOパーク / インフラエンジニア(管理者候補)【正社員】
更新日 : 2024年06月27日
仕事内容
インフラエンジニアとして、コンタクトセンターで利用するサーバ、ネットワーク、ミドルウェアに関する設計・構築・運用保守など多岐にわたる業務に携わっていただきます。
オペレーターが円滑に受電業務に従事できるよう、セキュリティも含め、インフラ環境の安定稼働に努めています。
サーバは用途によってオンプレ、仮想(Vsphere、Nutanix、Hyper-V)、クラウド(AWS、Azure)の中から選定しています。運用保守からスタートし、経験やキャリアパスに応じて上流工程にもチャレンジできます。
雇用形態
正社員
求める人材
・困っている人の力になりたいと思える方
・チームワークを大切にできる方
・柔軟性を持って仕事をすすめられる方
必要なスキルや経験
▼必須スキル
・ネットワーク基礎を習得している方(CCNA相当)
・サーバエンジニアとしての経験をお持ちの方(LPIC level1相当)

▼歓迎スキル
情報システム部門、またはIT企業での実務またはリーダー経験が3年以上ある方


▼資格
ネットワークスペシャリスト・セキュリティスペシャリスト あれば尚可
応用情報技術者 あれば尚可
<以下の資格をお持ちの方優遇>
OS・OSS知識(Ansible、Redhat Linux、Zabbix、PostgreSQL、MySQL、DNS、AD等)
NW知識(Arista、Cisco、Juniper、FortiGate、VMware、SIP、WiFi-6、ルーティング)
就業場所
山形県酒田市京田4-1-1
給与
月給 260,000円~348,000円
・固定残業代18時間分 36,000円~50,000円を含む(超過分別途支給)
・スペシャリスト手当 4,000円~35,000円含む
 ※保有資格やスキルによってスペシャリスト手当を支給(当社スキル評価基準)
 ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
 ※試用期間中も同条件

想定年収 358~480万円
年収
6ヵ月(待遇変更なし)
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(7月)
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
標準労働時間:実働8時間(1カ月あたり164時間)
※緊急対応をする場合には勤務時間を調整する可能性があります
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝休み)
年末年始休暇
※基本的に土日休みですが、業務の都合により休日出勤をお願いする場合があります(代休付与あり)
<有給休暇について>
・初年度は入社3カ月後に付与(日数は入社月に応じて4~12日を付与)
・全休や半休はもちろん、1時間単位でも有休取得可
待遇・福利厚生
時間外手当(1分単位で管理・支給)、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、育児短時間勤務制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、企業内カフェテリア、企業内保育園、単身用社員寮(当社規定あり)、フィットネススタジオ、ガソリンカード、ビジネスカード、スマートフォンやタブレットの法人契約、自動車保険団体割引など
受動喫煙
屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
選考プロセス
応募書類を受領後、1週間程度を目安に書類選考を通過された方へ選考会の日程をお電話またはメールにてご案内いたします。
*選考回数:2回(1次:面接、適性検査、2次:面接)
*オンラインでの選考をご希望の方はお知らせください
必要書類等
・履歴書
・職務経歴書
*提出方法:郵送/メール(PDF添付)/持参(ご来社前にお電話ください)
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間
山形BPOパークでは約700名が活躍しており、中でもIT部門は15名程度です。オフィス内はリラックススペースやカフェテリア等、仕事のON/OFF切替しやすい職場環境となっています。
休憩時間
3名
時間外労働
各種保険完備
募集者の氏名または名称
1時間

会社 概要

会社名 株式会社プレステージ・インターナショナル 山形BPOパーク
代表者 代表取締役 玉上進一
本社所在地 山形県 酒田市 京田4-1-1
資本金 15億274万円
従業員数 --
設立年月日 --

代表/人事担当からのメッセージ

山形BPOパーク 管理部長 佐藤 慶

弊社は経営理念として、「エンドユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く」を掲げ、車、住宅、海外旅行等のトラブルサポートを軸にBPO事業を展開している会社です。
山形BPOはコンタクトセンターの拠点として、2013年11月に500名規模のセンターを立ち上げ、2021年3月には新たに500名規模の新棟を増設。『山形BPOガーデン』から『山形BPOパーク』へと名称を変更し、より人と人、地域と会社を繋ぐ架け橋となることをコンセプトに新たなステージを進んでおります。
山形ならではの人の温かさ、勤勉さにより、人でなければできない真摯な対応、スピーディかつ丁寧なサービスを提供しており、従業員の8割を女性が占めていることが特徴です。
女性活躍推進企業として、それぞれのワークライフバランスに沿った働き方の推奨や社屋内の様々なエリアに女性ならではのアイディアを盛り込み、従業員の声に応じた働きやすい環境整備を心がけております。
また、様々な時代の変化、環境の変化に伴う、DX化やSDGsへの取り組みも積極的に取り入れた多様な仕事、働き方の実現を目指しており、その仕組みと充実したワーフライフを共に作り上げていける方のご応募を心よりお待ちしております。