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健康でありたい、健康であってほしい。その想いを“食”を通じてつなげ、支え続ける。

株式会社ベスト / 本社にて福祉施設及び幼保園の給食献立の作成及び営業所運営サポート
更新日 : 2024年07月01日
仕事内容
①福祉施設向け給食・在宅向け配食の献立作成及び発注管理業務
②幼保園等の給食献立の作成及び営業所運営サポート担当
①及び②のいずれかの担当をしていただき、各1名の採用を予定します。

①セントラルキッチンで製造する高齢者施設向け給食、在宅向け配食の各メニューの作成と、その発注管理業務です。基本献立がありますので、各要望や仕入れ関係による使用材料等への対応で献立変更業務があります。

②庄内地域で受託している幼稚園、保育園の献立を作成します。基本献立があり、お客様の担当者の方や営業所スタッフとの打ち合わせはとても円滑に進められております。合わせて営業所の運営サポートを担当します。
雇用形態
正社員
求める人材
・当社のパーパスである「健康でありたい」「健康であってほしい」想いを共有できる
・お客様に「ありがとう」を言っていただけて嬉しい方
・チームメンバーとチームワークを大切にできる方
・自ら考え、周りに伝えることが出来る
・柔軟性を持って仕事をすすめられる方
・常に真摯な姿勢で物事を捉えられる方
・楽しいことを考えることが得意(好き)
※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
必要なスキルや経験
必須条件:管理栄養士、栄養士
歓迎条件:「健康でありたい」「健康であってほしい」想いに共感できる方
就業場所
山形県 鶴岡市 布目字宮田163-1
給与
月収見込み:22万円〜28万円
年収見込み:300万円~400万円
賞与
年2回
昇給
年1回
勤務時間
変形労働制(1年単位)
休日・休暇
月間8回から9回
待遇・福利厚生
当社で製造の昼食及び夕食を社員価格で販売
スポーツクラブ利用(1回300円で利用可能)
受動喫煙
社内禁煙
選考プロセス
オンライン面接対応可能
必要書類等
履歴書及び職務経歴書、自己アピール書類(書式自由)
契約期間
期間に定め無し(常用雇用)
職場環境
営業所(病院・福祉施設・学校・幼保園等の厨房)は40カ所、その他本社工場、新庄支店及び同支店工場があり、それら製造部門を統括する本社事務所には現在16名配属されており、女性10名、男性6名です。

2022年4月に、富士産業株式会社のグループ企業となり、それまで約40年間取り組んできた食事作りの高い技術と信頼、特許製造法を持つ商品等の販路拡大により私たちの持つ技術をより多くの方に伝えたい、少子高齢化の進展社会へ食を通して貢献したいという思いで、グループ企業との連携を強化、ノウハウを共有しながら仕事をしております。

2024年春に、私たちを迎えてくれたお客様が増えたことにより運営部門の増強を図っております。
福祉施設給食や、給食委託は非常に専門的で難しいと感じるかと思いますが、「健康でありたい」「健康であってほしい」という想いで食事を提供していますので、その想いを真摯に伝え、理解していただくことに注力することで、お客様と笑顔を共にしています。また、少子高齢化社会の中で、お客様の施設等では人手不足という大きな課題を抱えており、私たちは食のプロとして、お客様の課題解決のお手伝いをしております。

これまでの業務の流れが既にありますので、入社後は他のスタッフと一緒に仕事を進めながらフォローしますので安心してください。

事務所からは田んぼや畑が見え、天気の良い日にはその先に鳥海山、社の入り口からは月山を眺めることができ、広い空と大自然が私たちを癒してくれます。
時間外労働
あり(月平均10時間)
採用人数
2名
加入保険
協会健康保険、厚生年金、労働保険関係、退職金共済、財形

会社 概要

会社名 株式会社ベスト
代表者 野澤俊彦
本社所在地 山形県 鶴岡市 布目字宮田163-1
資本金 1000万円
従業員数 286名
設立年月日 --

代表/人事担当からのメッセージ

代表取締役/野澤俊彦

 私どもは庄内地域を中心に、新庄、最上、村山地域などで、1985年より宅配事業、委託給食事業を展開しております。特に「食を通じて皆さまの健康に貢献したい」との想いから、エネルギー制限、塩分制限といった食事療法を必要とされている方へ、食形態の個別対応を施し介護食をお届けしています。個人宅へは、昼食と夕食の時間それぞれに食事をお届けし、そのほか病院・福祉関係施設や学校、幼稚・保育園の給食提供事業などを行っております。
 創業より40年近く、地元をはじめ地域の方々とともに成長してまいりました。その間には、高齢化をはじめ社会情勢が目まぐるしく変わっています。また、庄内地域では人口減少などの社会課題にも直面しています。私どもの仕事はその課題とも立ち向かわなくてはいけない性質を持っています。そのため、この仕事に「答え」はない状態です。業界全体でもどこに向かえばいいのかというところから考える必要があります。
 そのため、ぜひ、課題を発見し、それに当事者意識を持って取り組もうという方。そして柔軟な発想で課題に対応できる方といっしょに仕事ができればと思います。マーケット、利用者、事業者、さまざまな視点でさまざまな発想を持ち、仕事に取り組んでいける方のご応募をお待ちしております。

 

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