ショウナイズカン会員規約等

会員規約等

第1条　ショウナイズカン

「ショウナイズカン」とは、YAMAGATA DESIGN株式会社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上における求人情報関連サービスサイトおよびこのサイトに付随するメールサービス・スカウト・イベントなどの各種情報提供サービス、その他の支援サービスの総称をいいます。

第2条　会員

1. 本規約において「会員」（以下「会員」といいます）とは、ショウナイズカンに個人情報および、その他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）した方をいいます。会員は、会員登録後、ショウナイズカンにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
2. 会員は、会員登録した時点で、本「会員規約（ショウナイズカン）」および「PRIVACY POLICY」（以下あわせて「本規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、ショウナイズカンへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第3条　会員登録・責任

1. ショウナイズカンへの会員登録は、会員になろうとする方が自らの意思および責任をもって行うものとし、また会員は自らの意思によってショウナイズカンを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
2. 会員は、会員登録した情報の内容の真偽について全責任を負うものとします。

第4条　会員登録情報の変更、抹消等

1. 会員はショウナイズカンのmypageにおいて、いつでも会員登録した情報（以下「会員情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また、会員は自由に会員登録の抹消を行うことができます。
2. 会員が会員登録の抹消を行わない場合、または抹消意思がない場合でも、会員がショウナイズカンmypageページに最後にログインした日からの1年間に1度もログインしなかったときは、当社は会員への事前の通知なく会員登録の抹消処置を行うことができるものとします。

第5条　禁止行為

1. 会員は、ショウナイズカン上において、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。

(1) 著作権・商標権などの知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権、氏名権など他人の権利を侵害する行為。
(2) 個人や団体を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為。
(3) 第三者または当社に不利益を与える行為。
(4) 重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5) 営業活動、営利を目的とする情報を提供するなどの行為。
(6) 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
(7) ショウナイズカンを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8) ショウナイズカンの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9) 暴力的な言動またはそれに類する行為。
(10) 法令、公序良俗に反する行為。
(11) 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。

2. 当社は、前項に規定する行為を行った会員に対し、ショウナイズカンの利用を停止し、将来に渡って利用することをお断りする権利を有しております。

第6条　提供情報について

1. 会員は、ショウナイズカンにおいて当社または第三者から提供される情報（ショウナイズカン上の記事、広告、my page内で企業とやりとりするメッセージを含み、以下「提供情報」といいます）について、その真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。

2. 当社は、ショウナイズカンの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、提供情報から得られる情報などが正確なものであること、ショウナイズカンおよびショウナイズカンを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであること、について保証するものではありません。

第7条　免責

1. 当社は、ショウナイズカンの利用（これに伴う当社、または第三者の情報提供行為などを含みます。以下同じ）によって生じた損害のうち、以下の事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。

(1) 当社以外の第三者が提供するウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
(2) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異等の不可抗力による損害。
(3) 通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
(4) 会員がショウナイズカンを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
(5) その他当社の責めによらない事由により生じた損害。

2. 当社は、ショウナイズカンの利用によって会員に生じた損害について責任を負う場合であっても、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益に係る損害については、理由の如何を問わず、賠償する責任を負わないものとします。

3. 当社は、ショウナイズカンにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは会員が自己の責任において保存して下さい。

4．当社は、ショウナイズカンにおける求人に関し、会員の就職活動または転職活動が成功することを保証しません。また、ショウナイズカンにおいて求人活動を行う企業（以下「求人企業」といいます）による求人活動の内容や選考基準等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。

第8条　第三者に対する責任

1. 会員がショウナイズカンの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害は、すべて会員の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、また介入しないものとします。

第9条　求人企業等からの連絡

会員は、会員情報および会員によるショウナイズカンの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、いいねリスト保存履歴、会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません。以下「利用情報」といいます）にもとづき、求人企業もしくは当社から連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。

第10条　個人情報の取り扱い　

1. 当社は、会員から提供された個人情報を、以下の目的で利用いたします。

(1) 会員に対するショウナイズカンまたはこれと関連するサービスの提供。
(2) 求人企業に対する会員情報（パスワードを除きます。以下同じ）の開示。
(3) ショウナイズカンにおける個人認証。
(4) 当社および当社グループ会社からのお知らせ、ニュース、アンケート（一部広告を含みます）の配信。
(5) モニター等への応募、懸賞商品の発送、記事作成等における取材対象者の募集。
(6) ショウナイズカンのほか、当社によるサービスの改善・開発。
(7) 当社またはショウナイズカンに関するご意見、お問い合わせへの回答。

2. 会員は、スカウト登録をした場合、当社が求人企業に対して会員情報（氏名、住所の町名以降、メールアドレス、電話番号を除きます）を開示することに承諾したものとします。

3. 会員は、求人企業の求人に応募した場合、当社が当該求人企業に対して会員情報（氏名、住所の町名以降、メールアドレス、電話番号を含みます）を開示することに承諾したものとします。

4. 当社は、前項までに定める場合を除き、会員の同意を得た場合に限りその個人情報を第三者に開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、会員の同意なくその個人情報を開示することがあります。

(1) 法令に基づく場合。
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために緊急の必要がある場合であって、直ちに会員の同意を得ることが困難である場合。
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、速やかに会員の同意を得ることが困難である場合。
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
(6) 会員本人から明示的に第三者への提供を求められた場合。

5. ショウナイズカンにおける会員の個人情報の取扱いについては、本規約の一部を構成する「PRIVACY POLICY」も合わせてご確認下さい。

第11条　情報の利用

1. 当社は、前条に定めるほか、会員情報および利用情報を個人を識別・特定できないように加工、集計、分析した統計的な情報を、個人情報保護法の定めるところに従って利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、この利用の期間は会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。

2. 当社は、会員がショウナイズカンを通じて応募した企業から、会員の就職・転職活動の進捗状況の報告を受ける場合、もしくは当社から企業に対して会員の就職・転職活動の進捗状況の報告を求める場合があり、会員はこれを予め承諾するものとします。

第12条　著作権および提供された情報の利用

1. ショウナイズカンに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます、以下同じ）の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業その他の第三者が投稿したコンテンツはその限りではありません。

2. 当社は、ショウナイズカンへの提供情報（会員に限らず個人が特定される情報を除きます）およびそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は当社に帰属します。

第13条　反社会的勢力の排除

1. 会員は、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。

(1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
(2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
(3) 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
(4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。

2. 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。

(1) 暴力的な要求行為。
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為。
(3) 脅迫的な言動、または暴力を用いる行為。
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、または当社もしくは企業等の業務を妨害する行為。
(5) その他前各号に準ずる行為。

第14条　除名

会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とするなど、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなるお問い合わせにもお答えいたしません。

第15条　損害賠償

会員が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第16条　サービスの変更等

1. 当社は、会員への事前の通知なくして、サービスの変更、または中断を行うことができるものとします。

2. 当社は１ケ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、サービス全体の提供を終了することができるものとします。

第17条　規約の変更　

1. 当社は、本規約を随時変更することができるものとします。

2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の１ケ月程度前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容をショウナイズカンのサイト上に掲示し、または会員に電子メールで通知します。

3. 会員は、変更実施日以降にショウナイズカンを利用した時点で、変更後の本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。

第18条　準拠法および管轄

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定：2020年4月1日
YAMAGATA DESIGN株式会社
代表取締役　山中大介

（その他）　返戻金制度に関する事項

１．当社は、採用決定者が雇用期間開始後31日以内に、本人の都合により退社し、もしくは本人の責に帰すべき事由により解雇されたとき、又は、業務委託開始後31日以内に、本人の都合により解約し、もしくは本人の責に帰すべき事由により解除されたときは、成功報酬金額の100％（消費税別途）を採用企業に返還する。

２．当社は、採用決定者が雇用期間開始後32日目以降かつ3ヶ月以内に、本人の都合により退社し、もしくは本人の責に帰すべき事由により解雇されたとき、又は、業務委託開始後32日以降かつ3ヶ月以内に、本人の都合により解約し、もしくは本人の責に帰すべき事由により解除されたときは、成功報酬金額の50％（消費税別途）を採用企業に返還する。

３．採用決定者が、採用企業の責に帰すべき事由又は採用企業・採用決定者・当社いずれの責めに帰すことのできない事由により退職又は業務委託契約の解約に至った場合、当社はいったん受領した成功報酬を返金しない。なお、当該退職が成功報酬支払い前であっても、採用企業の成功報酬支払い義務は消滅しないものとする。