地方から、人生が面白い

わたしたちは、常に主語は「地域」や「社会」で会話することを目指し、自分たちだけでなく、どうしたら地域や社会が良くなるのかを常に考え続けるチームでありたいと思っています。ただ、当然ながら自分たちで出来ることには限りがあるため、企業や行政の方々と連携し合いながら、最大効果を生み出せるように、地域が一丸となったチームプレーも意識しています。

◆ビジョン
地方から人生がおもしろい

◆Mission
常識や分断を突破し、
地域と共創するメディアを社会に届け、
地方に生きる人生の選択肢を提供する。

◆Value
大義を掲げ、地域と仲間と共創する
何事も、誰よりも、自らが面白がる
未来志向で、時間資産を積み重ねる

これらの考えを基に、ショウナイズカンを含むチイキズカンの企画、運営を行っています。

2023年3月時点のチイキズカン運営地域一覧

チイキズカンの強み

　ショウナイズカンは、リクルートメディアとしてリニューアル後、約3年間で1,300名以上の庄内で就転職をしたい方の登録があり、「庄内で就転職をしたい方」の登録データベースの人数では、民間では日本一の規模となります。毎月約40名の登録が続いているその理由は、徹底的に庄内地域に特化した情報にこだわり、そして発信し続けているためです。残念ながら大手企業が庄内地域のリクルート情報を深ぼった支援をすることは、現実的には不可能です。だからこそ、この地域に住まう私たち自身が地域の情報を発信し続ける仕組みを創ることが重要であると考えています。
　チイキズカン全体の強みは、地域の人材課題解決に向き合い続ける当事者意識を持ったその地域に根差す企業が運営している点と、チイキズカン同士で事業運営する上での課題や成功事例など、ノウハウを全てシェアが出来る点です。地域課題は当然ながらに各地域ごとに異なることもありますが、多くの点では構造的には同じことが多くあります。それらをお互いがシェアすることで、事業成長の加速と、ひいては地方都市の発展に繋がると考えています。
web会議を通して全国のチイキズカンが集まる定例を毎月開催したり、年に1回はリアルで集まり事業進化について議論する「チイキズカン合宿」を開催しており、今後も地域を超えた情報共有を通して、切磋琢磨しながら各地域の成長に寄与していきたいと思っています。

口ぐせは「それって本質的？」

　SHONAIグループは全従業員が約150名、正社員だと約90名で、正社員の約80％がUIターンで中途入社率が90％以上と、多様な社会経験を持っている方が集まっています。
チイキズカン部門は2023年3月時点で3名で構成されており、管掌役員である代表の山中、執行役員として藤原、リーダーとして逸見というチーム構成になっています。働く雰囲気はずばり「自己成長」「事業成長」「地域成長」と、【成長】意欲に溢れているチームであると言えます。変化し続けることが安定することであるという言葉の通り、常により良い選択肢を探すチームである一方、新しいチャレンジや提案はいつでもウェルカムで自由闊達な議論が出来る雰囲気であると思います。同時に、事業にとって、会社にとって、そして地域社会にとって自分たちが取り組んでいることは“本質的”なのかどうかを問い続けるチームです。
業務の特性上、web会議やリモートでの就業も可能であることが多いため、個人の事情に合わせて柔軟に働いています。
部門として意識していることは、仕事を通して自己成長し、そして成果も出すということです。人生100年という時代の中で、SHONAIで働くことが従業員の幸せと成長に繋がることはとても大切であると思っています。

地方企業の経営力向上にコミットする

　ショウナイズカンでは、庄内地域の人材採用にコミットし続け、庄内地域のリクルートインフラを目指し、地域にとって必要不可欠な存在を目指したいと思っています。
最近では動画オプションも追加しサービス自体のブラッシュアップは継続し続けながら、行政や地域の方々との連携も増やしていき、自分たちだけでは成し遂げないことも、チームで達成していきたいと考えています。
今後チイキズカンについては、30～50地域程度までの拡大を推進し、日本の地方都市で働く選択肢を世の中に提供し続けるプラットフォームとして進化をしていきたいと思っています。また、各地域の情報が他地域とも共有できるように、システム的・ビジネスモデル的にも大きな進化を予定しています。
さらには新事業についても模索しており、地方都市の発展のためにできることを、最大限挑戦し続けたいと思います。