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【急募】スタッフ・店長候補スタッフ
カラオケバーMJ / カラオケバーのスタッフ・店長候補スタッフ
募集 概要
インタビュー
インタビュー記事
更新日 : 2024年04月01日
こんな人材を求めています!Q&A(10問)
※回答はカラオケバーMJのオーナー、小林さんです。
カラオケバーMJ 事業概要
魚住でカラオケバーを経営しています!
Q1. 今回求める人材において、
一番必要だと感じる「
スキル
」
はなんですか?また、その理由も教えてください。
A. 顧客に寄り添えるスタンスです。やはり接客業では顧客様に寄り添えるスキルをもっていれば素晴らしい事だと思います。
Q2. 今回求める人材において、
どんな「
人柄
」であることを期待
しますか?また、その理由も教えてください。
A. 常に笑顔でいれる方、笑顔が素敵な方です。その素晴らしい笑顔が顧客様をきっと笑顔にしてもらえると思うからです!
Q3. 今回求める人材において、
「
絶対に欠かせない
条件」
はありますか?また、その理由も教えてください。
A. お客様ファーストの精神です。スタッフがお客様ファーストになる事でお客様が喜んでくれ、お店の繁栄に繋がります。そうする事により次はお店がスタッフの為に昇給等のより良い待遇を行い、より一層働きやすい環境になっていくと考えます!
Q4. 今回求める人材において、
「
あると望ましい
条件」
はありますか?また、その理由も教えてください。
A. もちろん経験者の方は嬉しいですが 未経験者の方でも大歓迎です◎
Q5. 今回求める人材において、
「
評価しない
条件」や「
避けたい
条件」
はありますか?また、その理由も教えてください。
A. なし!! どんな方でも丁寧に接客、サービス業をお教え致します◎
Q6. 今回求める人材において、
期待する「
行動
」
はなんですか?また、その理由も教えてください。
A. リーダーシップです。今後、店長候補になりたいとお考えの方は、是非リーダーシップを発揮しスタッフ一同を引っ張ってあげて欲しいです!!
Q7. 今回求める人材において、
期待する「
役割
」
はありますか?また、その理由も教えてください。
A. 酒類のご提供を致しますので、全然難しくなく何回でもお教え致しますので、酒類と作り方は覚えてください(笑)
Q8. 今回求める人材において、
期待する「
成果
」
はなんですか?また、その理由も教えてください。
A. 店長昇格です!求めてます!
Q9. 貴社で働いた場合、
「
一番身に付くと思われるスキル
」
はなんですか?資格などもあれば併せて教えてください。
A. 1番身につけたいスキルを是非向上させます!!
Q10. 最後に、求職者へメッセージをお願いします。
A. 是非、働きやすい環境を求めカラオケバーMJで一緒に活躍致しましょう!!
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